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最令HR讨厌的求职者,仔细对比,你中招了吗?

发布时间:2016-2-28     浏览次数:889

HR直访:现在的招聘,我只有等到员工正式入职了才敢撤下招聘信息。根据这几年的经验之谈,很多求职者在录取之后会因为各种原因不来入职,也不提前发邮件或者打招呼,甚至你打电话过去,他还不接你电话。


  最佳东方提醒:求职者都期望如果自己没被录用,HR最好能用电话或邮件告知一下;换位思考,当求职者不想去那家公司报道的时候,是否可以事先告知一下呢?毕竟爽约已经给HR的招聘工作带来许多不便了,在自己所能及的范围内,提前告知至少可以降低这种不便带来的影响。


  2、毫无节制乱投简历的求职者


  HR直访:我知道一些求职者在被拒绝之后难免会有失落,但是也说明实在是不适合我们酒店,我也没办法。但是有的求职者就是那么执着,你拒绝他以后,他始终坚持投递我们公司的职位,刚开始还有点针对性,到后来估计是得不到回音有些着急,就开始乱投,隔段时间都要把我们酒店所有的职位都投递一遍。我想说:“如果你要再这样,我只好拉黑你了!”

 
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