最令HR讨厌的求职者，仔细对比，你中招了吗?

发布时间：2016-2-28     浏览次数：1843

HR直访：现在的招聘，我只有等到员工正式入职了才敢撤下招聘信息。根据这几年的经验之谈，很多求职者在录取之后会因为各种原因不来入职，也不提前发邮件或者打招呼，甚至你打电话过去，他还不接你电话。

　　最佳东方提醒：求职者都期望如果自己没被录用，HR最好能用电话或邮件告知一下;换位思考，当求职者不想去那家公司报道的时候，是否可以事先告知一下呢?毕竟爽约已经给HR的招聘工作带来许多不便了，在自己所能及的范围内，提前告知至少可以降低这种不便带来的影响。

　　2、毫无节制乱投简历的求职者

　　HR直访：我知道一些求职者在被拒绝之后难免会有失落，但是也说明实在是不适合我们酒店，我也没办法。但是有的求职者就是那么执着，你拒绝他以后，他始终坚持投递我们公司的职位，刚开始还有点针对性，到后来估计是得不到回音有些着急，就开始乱投，隔段时间都要把我们酒店所有的职位都投递一遍。我想说：“如果你要再这样，我只好拉黑你了!”